公司违约诈骗员工会怎么判刑？

首先，公司以违约的形式诈骗员工，可能会涉及到合同诈骗罪等罪名。合同诈骗罪是指以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，通过虚构事实、隐瞒真相、设定陷阱等手段骗取对方财产的一种犯罪行为。

依据《中华人民共和国刑法》第二百二十四条规定，有下列情形之一，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产：（一）以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的；（二）以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的；（三）没有实际履行能力，以先履行小额合同或者部分履行合同的方法，诱骗对方当事人继续签订和履行合同的；（四）收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的；（五）以其他方法骗取对方当事人财物的。

需要注意的是，这里的判刑是针对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，而不是公司本身。因为公司是一个组织，刑事处罚通常落实到具体的个人。同时，关于数额较大、巨大、特别巨大的标准，在不同地区可能会根据当地的经济发展水平等因素有所差异。在司法实践中，司法机关会综合考虑各种因素，包括诈骗的手段、造成的后果、退赃退赔情况等，来确定最终的量刑。此外，如果员工发现公司存在违约诈骗行为，应及时向公安机关报案，通过合法的途径维护自己的权益。