公司的生育津贴按什么发放?
我在一家公司上班,现在怀孕了,想了解之后休产假期间公司给发的生育津贴是按照什么标准来发放的,是我的工资,还是公司的平均工资,还是有其他的计算方式呢?不太清楚,希望能得到解答。
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生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。对于公司生育津贴的发放标准,主要依据《女职工劳动保护特别规定》第八条。该条规定,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 也就是说,如果所在公司为员工缴纳了生育保险,那么生育津贴由生育保险基金来出,具体发放金额是按照公司上一年度所有职工月平均工资来计算的。比如,公司上年度职工月平均工资是5000元,产假按98天算,那生育津贴大致就是5000÷30×98 。 要是公司没有给员工缴纳生育保险,生育津贴就得由公司自己掏腰包,并且是按照女职工休产假前的工资标准来发放。比如,女职工产假前月工资是6000元,同样产假98天,公司就按6000元的标准发98天的生育津贴。 所以,具体的发放标准得看公司是否为员工缴纳了生育保险。

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