产假期间生育津贴怎样发放？

生育津贴是对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。它其实可以理解为女职工在产假期间的工资。

从发放主体来看，根据《中华人民共和国社会保险法》第五十四条规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇，生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。所以，通常情况下，生育津贴是由生育保险基金支付的。但如果用人单位未按照规定为职工缴纳生育保险费，导致职工不能享受生育保险待遇的，根据《女职工劳动保护特别规定》第八条，由用人单位按照女职工产假前工资的标准支付。

关于发放标准，一般按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。《女职工劳动保护特别规定》第八条明确指出，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

发放时间方面，一般是女职工生育或者流产后，由用人单位或本人持相关材料到当地社保经办机构办理申领手续，经审核通过后，社保经办机构会在规定时间内将生育津贴拨付给用人单位，再由用人单位发放给女职工。不同地区的具体申领时间和发放时间规定可能有所不同，所以建议女职工在产假前向所在单位或当地社保经办机构咨询了解详细情况，以便顺利领取生育津贴。