员工得了布病，公司应承担什么责任？

我最近查出患有肺结核，现在很担心单位会因此辞退我，心里特别没底。我想了解在这种情况下，单位是否有权利辞退我，相关的法律规定具体是怎样的。

我在公司工作期间查出得了肺结核，这让我很担心后续的生活和工作。我想知道公司在这种情况下会给我多少赔偿呢？是按什么标准来算的？我不太懂这方面的法律规定，希望能有人给我详细讲讲。

我在公司工作几年了，最近得了重病，需要长时间治疗。我很担心公司会因此辞退我，想了解从法律角度来说，公司在员工患重病的情况下有没有权力辞退员工呢？辞退的话需要满足什么条件呢？

我多年前在工作中患上了布病，当时没做工伤鉴定就离职了。现在身体因为这病还是不太好，想知道现在还能不能要求进行工伤鉴定，维护自己的权益，不知道法律上是怎么规定的。

我是一名职工，最近被诊断出患有职业病。但是单位说患职业病不算工伤，不给我相应的待遇。我不太懂这方面的法律，就想问问，职工患职业病到底应不应该认定为工伤啊？

我是公司的负责人，有个员工被查出得了肺结核。我担心他的病情会影响其他员工，也怕对公司业务有影响，所以想了解下从法律角度看，我能不能辞退他？

我是一名疑似职业病患者，正在进行诊断。我不知道用人单位在我诊断和后续保障方面应该承担什么义务。想了解下从法律角度，用人单位需要做哪些事来保障我的权益，以及不履行义务会有什么后果。

我被诊断出患有职业病，可我的用人单位好像没什么行动。我想知道在这种情况下我的权益该怎么保障，用人单位有哪些责任和义务，我又该通过什么途径去维护自己的权益，真的很担心后续的治疗和赔偿问题。

我们公司有员工被查出肺结核，我作为公司负责人，完全不知道该怎么处理。既担心影响其他员工健康，又怕处理不当引发法律问题。想了解下公司在这种情况下具体的处理流程是怎样的，有哪些是必须要做的事情。

我是一名员工，最近被查出患了重大疾病。现在很担心自己的工作和后续的生活，想知道在法律层面上，公司对于患重大疾病的员工有没有补偿的义务呢？具体是怎样规定的呢？

我在一家公司工作多年，最近被查出患了重大疾病。现在很担心公司会因为我生病就把我辞退，我想了解一下，从法律角度来说，公司在这种情况下有没有权利辞退我呢？

我是一家公司的负责人，有个员工入职时隐瞒了职业禁忌症，后来在工作中因为这个导致了事故。我想了解下，从法律角度，这名员工要承担什么样的行政责任，这对我们公司后续处理这件事很关键。

我是一名普通员工，最近被查出患了大病，治疗费用高昂，让我压力很大。我想知道从法律角度来说，公司有没有义务给我补助呢？我不太了解这方面的规定，希望能得到专业的解答。

我是一名公司员工，最近被查出得了癌症。我很担心自己的工作和权益问题，想知道按照劳动法，公司应该怎么处理我的情况？我会不会被辞退？在治疗期间我的工资待遇又该怎么算？

我是一名公司员工，最近被查出患了癌症。现在面临高额的医疗费用，我想知道在法律上，公司是否有义务承担我的医疗费呢？我不太清楚这方面的规定，希望能得到专业的解答。

我是一家公司老板，最近有个员工在工作期间出了意外。我不太清楚在这种情况下，我们用人单位需不需要承担责任，想了解一下法律是怎么规定的，不知道是全部责任、部分责任，还是完全没责任呢？

我是一家公司的负责人，有个员工得了重大疾病，现在没办法正常工作。我想了解下，从法律角度来说，公司在这种情况下能不能辞退该员工呢？我担心处理不当会引发法律问题。

我从事某职业后，因职业禁忌导致身体出现了伤害。我想向单位索赔，但不确定这种情况合不合法。我不太清楚法律对于职业禁忌造成身体伤害的赔偿是怎么规定的，也不知道法院会不会支持我的诉求。想问问这种情况法院会支持赔偿吗？

我是一家公司老板，有员工在宿舍突发疾病了。我不太清楚在这种情况下，公司到底需不需要承担责任，要是需要承担，那责任的范围和界限又是怎样的呢？心里很没底，希望了解一下相关法律规定。

我是一家公司的负责人，有个员工在公司宿舍里猝死了。我不太清楚在这种情况下，公司到底有没有赔偿的责任。想了解一下从法律角度来看，公司需不需要对这种情况进行赔偿，赔偿的依据和标准是什么呢？