职业禁忌造成的身体伤害，法院会支持赔偿吗？

在法律层面，对于职业禁忌造成的身体伤害，法院是否支持赔偿需要结合具体情况来判断。

首先，我们来了解一下职业禁忌。职业禁忌是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。

依据《中华人民共和国职业病防治法》规定，用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴。如果用人单位违反了这些规定，没有采取有效的防护措施，导致劳动者因职业禁忌而受到身体伤害，劳动者是有权要求赔偿的。

当劳动者因职业禁忌遭受身体伤害时，需要先进行职业病诊断和鉴定。《职业病诊断与鉴定管理办法》明确了相关的程序和要求。只有经过合法的诊断和鉴定，确认身体伤害与职业禁忌存在因果关系，才具备索赔的基础。

若劳动者能够证明用人单位存在过错，比如没有提供必要的防护设备、未进行职业健康监护等，且身体伤害与职业禁忌有因果联系，那么向法院提起赔偿诉讼时，法院通常会支持合理的赔偿诉求。赔偿的范围可能包括医疗费、误工费、伤残补助金等。

然而，如果劳动者自身存在隐瞒职业禁忌相关病史等过错，或者无法证明身体伤害与职业禁忌之间的因果关系，法院可能不会支持赔偿请求。所以，在遇到职业禁忌造成身体伤害的情况时，劳动者要及时收集相关证据，按照法定程序维护自己的合法权益。