新型职业伤害保障由谁来赔偿？

新型职业伤害保障的赔偿主体问题，需要依据不同情况来确定。

新型职业往往与传统的劳动关系有所不同，比如外卖骑手、网约车司机等，他们很多与平台之间并非传统意义上的劳动关系。在确定赔偿主体时，首先要明确是否构成劳动关系。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，如果劳动者与用人单位建立了劳动关系，在工作中受到伤害，用人单位应当按照工伤保险的相关规定承担赔偿责任。也就是说，当新型职业从业者与企业存在劳动关系时，企业需要为其缴纳工伤保险，一旦发生职业伤害，就由工伤保险基金和用人单位按照规定支付相应的赔偿费用。

然而，很多新型职业从业者与平台是合作关系而非劳动关系。对于这种情况，一些地方出台了专门的新型职业伤害保障办法。以部分地区为例，平台企业需要按照规定为从业者缴纳新型职业伤害保障费用。当从业者发生职业伤害时，由相应的保障基金进行赔偿。比如某些城市规定，网络平台企业要为灵活就业的骑手缴纳职业伤害保险费，骑手在工作期间发生事故，就可以从职业伤害保障基金中获得赔偿。

此外，如果职业伤害是由第三方造成的，那么第三方应当承担侵权赔偿责任。比如外卖骑手在送餐途中被其他车辆撞伤，肇事车辆的车主或保险公司就需要承担赔偿责任。总之，新型职业伤害保障的赔偿主体需要综合考虑多种因素，结合具体的法律规定和实际情况来确定。