打零工手受伤是否可以要求赔偿？

打零工手受伤一般是可以要求赔偿的。这里我们首先要明白一个法律概念，打零工这种情况通常属于劳务关系。劳务关系简单来说，就是一方为另一方提供劳务，另一方支付报酬的关系，和那种正式的劳动关系有所不同。

根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。也就是说，如果在打零工过程中手受伤了，要看看双方有没有过错。

假如是因为雇主的过错导致你受伤，比如雇主提供的工具存在安全隐患，或者雇主指挥操作不当等，那么雇主就应该承担赔偿责任。赔偿的范围通常包括医疗费、误工费、护理费等。医疗费就是你治疗手伤所花费的费用；误工费是因为受伤不能工作而减少的收入；护理费是如果需要别人照顾你所产生的费用。

要是你自己也有过错，比如没有按照正常的操作规范做事，那就要根据你过错的程度，相应地减轻雇主的赔偿责任。例如，雇主承担主要责任，你承担次要责任，那么赔偿金额也会按照这个责任比例来划分。

另外，如果是因为第三人的原因导致你手受伤，那么你既可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。