员工患癌症公司是否要承担医疗费？

在法律层面，判断员工患癌症公司是否要承担医疗费，需要分不同情况来看。

首先，如果公司按照规定为员工缴纳了医疗保险，那么员工在患病后可以通过医疗保险报销相应的医疗费用。根据《中华人民共和国社会保险法》第二十三条规定，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。参保人员在符合医保报销范围和标准的情况下，医保基金将支付一定比例的费用。在这种情况下，公司已经履行了法定的参保义务，一般不需要额外承担员工的医疗费。

然而，如果公司没有按照规定为员工缴纳医疗保险，导致员工无法享受医保待遇，那么公司可能需要承担相应的赔偿责任。根据相关法律规定和司法实践，由于公司未履行参保义务，使得员工遭受了本可通过医保报销的费用损失，员工有权要求公司赔偿这部分损失。也就是说，公司需要承担原本医保可以报销的那部分医疗费。

此外，如果员工所患癌症被认定为职业病，那么情况又有所不同。根据《中华人民共和国职业病防治法》，职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查，并承担相应的医疗费用和赔偿责任。

综上所述，员工患癌症公司是否要承担医疗费，关键在于公司是否依法缴纳医保以及员工所患癌症是否属于职业病等因素。