员工患癌症合同到期公司可以不续签吗？

我之前在工作中受了工伤，现在工伤治疗也告一段落了，但是不巧的是劳动合同刚好到期了。公司那边好像不太想续签合同，我心里很没底。我就想知道这种情况下，我能不能拿到一些补偿呢？具体补偿标准又是怎样的呀？

我在公司工作多年，现在合同到期了，公司说不打算续签了。我心里很疑惑，不知道这种情况下自己能不能拿到补偿，具体补偿标准又是怎样的，希望能得到专业的解答。

我朋友得了癌症，现在被公司劝退了，心里很委屈也不知道怎么办。想了解这种情况下到底能不能申请补偿，如果能申请，具体的补偿标准又是怎样的。

我在公司工作，现在用人合同马上到期了，公司那边好像不太想续签。我就想知道这种情况下我能不能拿到赔偿，还有要是我自己不想续签的话，会不会有赔偿，具体是怎么规定的呢？

我在公司上班，不巧生病了，可这时候合同却到期了。我很担心公司会因此终止合同，不知道法律上对此是怎么规定的，想了解下这种情况下公司到底能不能终止合同，以及有没有什么特殊要求。

我在公司工作了好几年，现在劳动合同马上到期了，我有点纠结要不要续签。我想知道从法律角度看，我和公司到底有没有不续签的权利？要是不续签的话，会不会有什么经济补偿方面的问题？

我所在的公司劳动合同即将到期，公司提出可能不再续签。我不太清楚从法律角度看，劳动合同能不能规定不续签，以及如果不续签的话，公司是否需要给我补偿等相关问题，希望能得到专业的解答。

我在单位合同到期了，单位明确表示不想和我续签。我心里很疑惑，不知道这种情况算不算被辞退。我想具体了解下单位不续签和辞退在法律上的区别，以及相应的权益保障问题。

我所在的公司有一名员工不幸患上了癌症，现在公司管理层在讨论是否可以解除与该员工的劳动合同，大家对此有不同看法，想明确知道在法律层面，这种情况下公司到底有没有解除劳动合同的权利，具体要满足哪些条件。

我现在在一家公司上班，最近生病了，担心公司会在我生病期间解除我的劳动合同，想知道具体在这种情况下，公司有没有权利解除合同，以及如果解除了我能有哪些保障。

我现在在职期间生病了，最近合同到期了。我担心公司会直接和我解除合同，让我陷入困境。我想知道在这种情况下，公司到底能不能解除合同啊？是有一定条件限制还是完全不能解除 ，希望能了解这方面具体的法律规定。

我在公司工作多年，现在查出患了癌症，担心公司会辞退我。要是真被辞退了，想知道公司会怎么给我补助。想了解具体的补助标准、计算方式，还有在什么情况下公司能辞退我，什么情况不能。

我在一家公司工作，劳动合同快到期了，心里很忐忑，不知道公司会不会跟我续签。想了解一下，要是公司到期不跟我续签，这在法律上到底合不合法呢？我想知道从法律角度，这种情况是怎么规定的，我该怎么维护自己权益。

我在一家公司工作，合同马上要到期了，心里很忐忑，担心公司到期就把我辞退。想了解一下从法律角度来说，合同期满了公司是不是可以随意辞退员工呀？我想知道具体在哪些情况下能辞退，哪些情况不能，还有辞退的话会有什么补偿之类的。

我和单位的劳动合同快到期了，心里挺忐忑的，不知道单位会不会跟我续签。我在这工作挺久了，也挺喜欢这份工作，所以很希望能继续干下去。就想问问，从法律上来说，劳动合同到期后，单位是不是必须得和我续签呀？

我在工作中受了工伤，现在还在治疗恢复阶段，但是劳动合同到期了，公司说不再续签。我不太清楚这样合不合法，想了解一下在这种工伤的情况下，公司不续签合同到底有没有法律依据，我的权益该怎么保障。

我和公司签的合同到期了，可我还在医疗期内。我有点担心之后的工作和权益问题，想知道在这种情况下，法律是怎么规定的，我应该如何维护自己权益，公司又有哪些义务，想具体了解这方面的情况。

我是一名员工，因为身体出了问题，没办法和公司续签劳动合同了。我想知道在这种情况下，公司是不是应该给我一些补偿呢？我不太懂这方面的法律规定，希望能得到专业解答。

我在公司工作几年了，最近得了重病，需要长时间治疗。我很担心公司会因此辞退我，想了解从法律角度来说，公司在员工患重病的情况下有没有权力辞退员工呢？辞退的话需要满足什么条件呢？

我在一家私企工作，劳动合同马上到期了。我不太清楚企业有没有权利到期不续签合同。如果企业不续签，我该怎么办，我的权益能得到保障吗？我想了解私企合同到期不续签在法律上是怎么规定的。