得了癌症被公司劝退，是否可以申请补偿？

得了癌症被公司劝退是否可以申请补偿，需要分情况来看。

如果癌症患者处于法定医疗期内，公司此时劝退属于违法解除劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，用人单位应按照双倍的经济补偿金标准向员工进行赔偿。经济补偿金是按照劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资。比如，员工在公司工作了5年，那么经济补偿金就是5个月工资，违法辞退的赔偿就是10个月工资。

如果癌症患者法定的医疗期限届满之后，无法继续胜任原先的岗位职责，或者无法承担用人单位另行指派的其他工作任务，用人单位有权实行无过错解雇。这种情况下，用人单位需要向员工支付经济补偿，标准同样是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。

另外，关于医疗期，根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，是有时间制约的，会根据员工实际参加工作年限和在本单位工作年限来确定具体医疗期时长。