公司补交社保时，个人部分需要补交吗？

在公司补交社保的情况下，个人部分通常是需要补交的。

首先，我们来了解一下社保缴纳的基本规则。社保是由用人单位和职工共同承担缴费义务的社会保障制度。根据《中华人民共和国社会保险法》第十条规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。第二十三条规定，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。第三十三条规定，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。第四十四条规定，职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。第五十三条规定，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。 也就是说，养老保险、医疗保险、失业保险这三险，需要单位和个人共同缴费，而工伤保险和生育保险则由单位缴费，个人无需缴费。

当公司补交社保时，意味着要把之前欠缴的社保费用补齐。既然个人在正常社保缴纳中需要承担一定比例的费用，那么在补交时，个人部分自然也需要补交。这是因为社保费用的缴纳是按照法定比例由单位和个人分别承担的，补交是对之前未完整履行缴费义务的纠正，所以个人部分也应当按照规定进行补交。

如果个人不补交社保的个人部分，会带来一些不利影响。一方面，会导致社保缴费年限计算不准确，影响将来养老金的领取金额和享受其他社保待遇的权益。另一方面，可能会违反社保法规的相关规定，面临一定的法律风险。因此，为了保障自己的合法权益和符合法律规定，在公司补交社保时，个人应配合补交个人部分。