想让公司补交社保需要走什么流程？

当您希望公司为您补交社保时，以下是较为详细的流程和相关法律依据说明。

首先，和公司进行沟通协商。您可以以友好的方式向公司提出补交社保的要求，说明自己的权益和相关法律规定。一般来说，《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。所以，和公司讲清楚这是它应尽的法律义务。

如果和公司沟通协商后，公司愿意补交，那么公司需要准备相关材料，比如劳动合同、工资发放记录等能证明您在公司工作以及工资情况的资料，然后向当地社保经办机构提出补交申请。社保经办机构会对提交的材料进行审核，审核通过后，公司按照规定的金额和时间进行社保补交。

要是和公司沟通后，公司拒绝补交，您可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督检查。您可以带着能证明劳动关系的材料，像劳动合同、工作证、考勤记录等，到当地劳动监察部门填写投诉登记表。劳动监察部门在受理后，会对公司进行调查。如果确实存在未依法为您缴纳社保的情况，劳动监察部门会责令公司限期改正。

另外，您也可以申请劳动仲裁。您需要向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书以及相关证据。劳动争议仲裁委员会受理后会安排开庭审理。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，仲裁庭会根据事实和法律作出裁决。如果您对仲裁结果不满意，还可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼。