公司分立后有哪些后续事宜?


公司分立是指一个公司依照法律规定、合同约定分设为两个或两个以上公司的行为。公司分立后,会涉及一系列的后续事宜,下面为您详细介绍。 首先是工商登记方面。根据《中华人民共和国市场主体登记管理条例》第三十八条规定,因分立而存续的市场主体,其登记事项发生变化的,应当申请变更登记;因分立而解散的市场主体,应当申请注销登记;因分立而新设立的市场主体,应当申请设立登记。所以,公司分立后,相关公司要及时到工商行政管理部门办理相应的登记手续,提交必要的文件和材料,以确保公司的新状态在法律上得到认可。 其次是债权债务处理。《中华人民共和国民法典》第六十七条第二款规定,法人分立的,其权利和义务由分立后的法人享有连带债权,承担连带债务,但是债权人和债务人另有约定的除外。这意味着,一般情况下,分立后的公司对于分立前公司的债务承担连带责任。不过,如果债权人和债务人之间有其他约定,就按照约定来处理。例如,分立前公司与债权人协商一致,约定由某个分立后的公司单独承担债务,那么就依此约定执行。 再者是人员安置问题。公司分立可能会导致公司的组织架构、业务范围等发生变化,进而影响员工的工作岗位和劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十四条规定,用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。但实际操作中,可能需要对员工进行合理的岗位调整、培训等,以适应公司新的发展需求。如果涉及到劳动合同的变更、解除等情况,还需要按照法律规定的程序进行,保障员工的合法权益。 最后是税务处理。公司分立会对税务产生影响,包括企业所得税、增值税等。企业需要按照相关税收法律法规的规定,进行税务申报和缴纳。例如,在企业所得税方面,符合特殊性税务处理条件的公司分立,可以享受一定的税收优惠政策。企业要准确核算分立前后的税务情况,避免税务风险。





