公司分立后有哪些后续事宜？

公司分立是指一个公司依照法律规定、合同约定分设为两个或两个以上公司的行为。公司分立后，会涉及一系列的后续事宜，下面为您详细介绍。

首先是工商登记方面。根据《中华人民共和国市场主体登记管理条例》第三十八条规定，因分立而存续的市场主体，其登记事项发生变化的，应当申请变更登记；因分立而解散的市场主体，应当申请注销登记；因分立而新设立的市场主体，应当申请设立登记。所以，公司分立后，相关公司要及时到工商行政管理部门办理相应的登记手续，提交必要的文件和材料，以确保公司的新状态在法律上得到认可。

其次是债权债务处理。《中华人民共和国民法典》第六十七条第二款规定，法人分立的，其权利和义务由分立后的法人享有连带债权，承担连带债务，但是债权人和债务人另有约定的除外。这意味着，一般情况下，分立后的公司对于分立前公司的债务承担连带责任。不过，如果债权人和债务人之间有其他约定，就按照约定来处理。例如，分立前公司与债权人协商一致，约定由某个分立后的公司单独承担债务，那么就依此约定执行。

再者是人员安置问题。公司分立可能会导致公司的组织架构、业务范围等发生变化，进而影响员工的工作岗位和劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十四条规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。但实际操作中，可能需要对员工进行合理的岗位调整、培训等，以适应公司新的发展需求。如果涉及到劳动合同的变更、解除等情况，还需要按照法律规定的程序进行，保障员工的合法权益。

最后是税务处理。公司分立会对税务产生影响，包括企业所得税、增值税等。企业需要按照相关税收法律法规的规定，进行税务申报和缴纳。例如，在企业所得税方面，符合特殊性税务处理条件的公司分立，可以享受一定的税收优惠政策。企业要准确核算分立前后的税务情况，避免税务风险。