二十五年前的工伤怎么赔偿？

在探讨二十五年前工伤赔偿问题之前，我们需要先明确一些关键的法律概念。工伤，简单来说，就是劳动者在工作过程中或者与工作相关的活动里受到的伤害。当发生工伤后，劳动者是有权利获得相应赔偿的。

然而，工伤赔偿是有时间限制的。根据《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

从您的情况来看，已经过去了二十五年，远远超过了申请工伤认定的时间期限。正常情况下，超过这个期限，社会保险行政部门一般是不会受理工伤认定申请的。不过，如果存在一些特殊的情形，比如不可抗力等正当理由导致未能及时申请，您可以尝试通过向人民法院提起民事诉讼的方式，主张人身损害赔偿。但需要注意的是，民事诉讼也有诉讼时效的限制，一般为三年。而且，在民事诉讼中，您需要承担举证责任，证明您的伤害是由当年的工伤导致的，以及伤害与当年工伤之间存在因果关系，这在时间过去这么久的情况下，举证难度是比较大的。

另外，如果您所在单位愿意给予一定的补偿，双方可以通过协商的方式来解决。在协商过程中，建议您明确提出自己的诉求，并签订书面的补偿协议，以保障自己的权益。

综上所述，由于时间已经过去了二十五年，要获得工伤赔偿面临着很大的挑战。但您仍然可以根据自身的实际情况，通过与单位协商或者民事诉讼等途径，尝试争取合理的补偿。