三根手指受伤工伤如何赔偿？

首先，三根手指受伤是否能认定为工伤，需要看是否符合工伤认定的条件。根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的等。如果三根手指受伤是在工作时间、工作场所因工作原因导致的，就很可能被认定为工伤。

若被认定为工伤，接下来要进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是确定伤残等级的重要环节，根据《工伤保险条例》第二十一条，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。鉴定结果会将伤残情况划分为不同的等级，不同等级对应着不同的赔偿标准。

赔偿项目和标准如下：

医疗费方面，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。这意味着只要是合理的治疗费用，都可以通过工伤保险来报销。

停工留薪期工资，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

伤残补助金，如果三根手指受伤经鉴定达到一定伤残等级，根据《工伤保险条例》第三十五条至第三十七条规定，会有相应的一次性伤残补助金。例如，五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资等。

此外，如果劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。总之，三根手指受伤工伤赔偿要按照法定流程进行认定和鉴定，然后依据相应的标准来确定赔偿数额。