工伤断手掌赔偿金额是多少？

在探讨工伤断手掌的赔偿金额之前，我们需要先了解一些基本的法律概念。工伤赔偿是指劳动者在工作中受到事故伤害或者患职业病后，依法从国家和社会获得物质帮助的一种社会保障制度。而对于工伤的认定和赔偿标准，我国有明确的法律规定。

根据《工伤保险条例》，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。对于工伤断手掌这种情况，首先要进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定，它是确定工伤赔偿金额的重要依据。

一般来说，工伤断手掌可能会被鉴定为较高的伤残等级。例如，如果是一手缺失，另一手拇指缺失，可能会被鉴定为五级伤残；如果是一侧手功能完全丧失，可能会被鉴定为六级伤残。不同的伤残等级对应着不同的赔偿标准。

以五级伤残为例，根据《工伤保险条例》第三十六条规定，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

此外，工伤职工还可以享受工伤医疗待遇，包括治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定等。

所以，工伤断手掌的赔偿金额并不是一个固定的数字，它会受到伤残等级、本人工资、当地的赔偿标准等多种因素的影响。要确定具体的赔偿金额，需要先进行劳动能力鉴定，然后根据相关的法律规定和当地的具体标准来计算。