question-icon 工作期间被人打伤该怎么赔偿?

我在工作的时候被人打伤了,身体受了不少伤,还耽误了工作。我想知道这种情况下我该怎么要求赔偿,赔偿都包括哪些方面,有没有什么法律依据支持我的诉求,希望能得到专业解答。
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  • #工伤赔偿
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当在工作期间被人打伤时,赔偿问题涉及到多个方面的法律规定。下面为您详细介绍赔偿途径、赔偿项目及相关法律依据。 首先是赔偿途径。一方面,可以向侵权人主张民事赔偿。侵权人作为直接的伤害实施者,依据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。也就是说,您因为被打伤而产生的这些费用,侵权人有责任进行赔偿。 另一方面,如果符合工伤认定条件,还可以申请工伤赔偿。根据《工伤保险条例》第十四条第三项规定,在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,应当认定为工伤。一旦被认定为工伤,您可以从工伤保险基金和用人单位获得相应的赔偿。比如,治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等由工伤保险基金支付;在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 在实际操作中,要及时收集相关证据,如医院的诊断证明、病历、事故现场的证人证言等,以便在主张赔偿时能够证明自己的损失和伤害情况。如果与侵权人或用人单位就赔偿问题无法达成一致,可以通过协商、调解、仲裁或者诉讼等方式解决。

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