小拇指截去一小节该如何赔偿？

在小拇指截去一小节的赔偿问题上，我们需要从多个方面来分析。首先，要明确这种情况可能涉及到的法律关系，常见的有侵权责任赔偿和工伤赔偿两种情形。

如果是侵权导致小拇指截去一小节，这就涉及到民事侵权责任。根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。这里的残疾赔偿金需要根据伤残鉴定结果来确定，而小拇指截去一小节是否构成残疾以及残疾等级，要通过专业的司法鉴定机构进行鉴定。

若是在工作过程中导致小拇指截去一小节，就属于工伤范畴。依据《工伤保险条例》，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未按规定提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出申请。认定为工伤后，要进行劳动能力鉴定，根据鉴定的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度确定伤残等级。不同的伤残等级对应不同的赔偿标准，赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。比如，一次性伤残补助金的标准是根据伤残等级，按照本人工资的一定月数来计算。