工伤右手指骨折能获得多少赔偿？

当发生工伤右手指骨折的情况时，具体的赔偿金额要依据多个因素来确定。首先，我们要了解几个重要的法律概念。

工伤，指的是劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。在这种情况下，右手指骨折就属于工伤导致的身体损伤。而工伤赔偿，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。

根据《工伤保险条例》，赔偿项目通常包含以下几种。医疗费用方面，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。这意味着在治疗右手指骨折过程中，合理的挂号费、检查费、药费等都在赔偿范围内。

停工留薪期工资也很关键。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。一般来说，停工留薪期根据伤情来确定，但通常不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

如果经过劳动能力鉴定，右手指骨折达到了伤残等级，还会有一次性伤残补助金。例如，十级伤残为7个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资。这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

要是劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

所以，要确定工伤右手指骨折具体能赔偿多少钱，需要先进行工伤认定，再做劳动能力鉴定确定伤残等级，然后结合当地的标准以及个人工资等情况来综合计算。