农民工工伤评不上级能获得多少赔偿？

在农民工遭遇工伤但评不上级别的情况下，依然可以获得相应赔偿。下面为你详细介绍一下。 首先，我们来了解一下几个关键的法律概念。停工留薪期工资是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。而医疗费是指职工因工伤进行治疗所产生的费用。护理费则是指生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 依据《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。同时，该条例第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 赔偿的具体项目和标准如下： 医疗费方面，只要是符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗工伤所需费用，都可以从工伤保险基金支付。 停工留薪期工资，在停工留薪期内，农民工原来的工资福利待遇是不会变的，单位要每个月按时支付。停工留薪期一般不超过12个月。要是伤情严重或者有其他特殊情况，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，是可以适当延长的，不过延长时间不能超过12个月。 护理费，如果生活不能自理的工伤农民工在停工留薪期需要护理，那么单位就要负责安排护理。要是单位没有安排护理，就需要支付相应的护理费。 虽然评不上伤残等级，不能获得伤残方面的赔偿，但这些赔偿项目也能在一定程度上弥补农民工因工伤遭受的损失。具体的赔偿金额，要根据实际产生的费用以及农民工本人的工资等情况来确定。