临时工工伤评不上等级该怎么办？

当临时工工伤评不上等级时，虽然无法获得伤残等级对应的相关赔偿，但依然可以享有其他方面的权益和保障。首先，我们需要明白几个关键的法律概念。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动能力鉴定则是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。

根据《工伤保险条例》规定，即便工伤评不上等级，临时工也有权利获得以下赔偿和待遇。医疗费用方面，治疗工伤所需费用只要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。一般情况下，停工留薪期不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

如果用人单位没有为临时工缴纳工伤保险，那么上述这些费用将全部由用人单位承担。临时工可以与用人单位进行协商，要求其支付相应的费用。如果协商不成，可以通过劳动仲裁或者向法院提起诉讼来维护自己的合法权益。在整个过程中，临时工要注意收集和保留相关的证据，比如劳动合同、医疗诊断证明、工资发放记录等，以便在需要时能够证明自己的劳动关系和工伤情况。