工伤评不上级的赔偿怎么算？

当工伤评不上级时，虽然不能获得像评上等级那样的伤残相关赔偿，但仍可以依据相关法律法规获得部分赔偿。

首先是医疗费。根据《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。也就是说，因为工伤去看病治疗的花费，只要是符合规定的，都可以由工伤保险基金来承担。

其次是停工留薪期工资。按照《工伤保险条例》第三十三条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。简单来讲，在你因为工伤需要休息治疗不能工作的这段时间，单位要按照你原来的工资待遇给你发钱。

此外，还有住院伙食补助费、外地就医的交通食宿费等。如果工伤职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。这些费用也都是在合理范围内可以获得赔偿的。总之，即使工伤评不上级，劳动者依然可以依据法律规定维护自己获得合理赔偿的权益。