工伤一般伤害的赔偿标准是什么？

工伤一般伤害指的是劳动者在工作过程中遭受了伤害，但尚未达到伤残等级的情况。在这种情况下，劳动者可以获得相应的赔偿。

首先是医疗费用，根据《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。这意味着，只要是符合规定的医疗费用，都可以由工伤保险来承担。

其次是停工留薪期工资。依据该条例第三十三条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

另外还有住院伙食补助费、到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用等。其中，住院伙食补助费标准由统筹地区人民政府规定；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

总之，工伤一般伤害赔偿是有明确法律规定的，劳动者可以依据这些规定维护自己的合法权益。