西安解除劳动合同的赔偿标准是什么？

在西安，解除劳动合同的赔偿标准需要分不同情况来看：

### 用人单位依法解除劳动合同（如协商一致解除等）的经济补偿标准

根据《劳动合同法》相关规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。例如，小李在公司工作了1年3个月，公司依法与他解除劳动合同，那么公司应支付他1.5个月工资的经济补偿。

### 用人单位违法解除劳动合同的赔偿标准

如果用人单位违法解除劳动合同，比如没有正当理由辞退员工等，需要以经济补偿为标准支付两倍赔偿金。例如，小张在公司工作了2年，公司违法解除与他的劳动合同，那么经济补偿是2个月工资，赔偿金则是4个月工资。

### 关于工龄补助（部分特殊情况）

在一些特殊情况下，如工作满一年不满三年的，除了上述的经济补偿外，还有可能享受工龄补助，标准为每满一年200元，最高补助6000元。不过这种工龄补助并非所有解除劳动合同的情况都有，需要根据具体情况判断。