机关事业单位养老保险退休金由什么组成？

机关事业单位养老保险退休金的组成与国家相关政策密切相关。下面为你详细介绍一下。

基础养老金是退休金的重要组成部分。它是以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。用公式表示就是：基础养老金 =（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%。这里的当地上年度在岗职工月平均工资是由统计部门公布的数据，本人指数化月平均缴费工资则和个人的缴费情况相关。依据《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，基础养老金的设置旨在保障退休人员能获得与社会平均工资水平相挂钩的基本生活收入。

个人账户养老金也不容忽视。它是个人账户储存额除以计发月数。个人账户储存额是个人历年缴费的累计金额，而计发月数根据退休年龄确定，例如60岁退休计发月数为139个月。这部分养老金体现了个人缴费的积累成果，遵循多缴多得的原则。

过渡性养老金主要是针对改革前参加工作、改革后退休的“中人”。由于他们在改革前没有个人账户积累，为了保证这部分人员的待遇平稳过渡，设置了过渡性养老金。过渡性养老金的计算方式各地可能有所不同，但一般会考虑他们在改革前的工作年限和工资水平等因素。这也是依据《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》来保障“中人”的权益。

此外，一些地区可能还会有职业年金。职业年金是机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。单位按本单位工资总额的8%缴费，个人按本人缴费工资的4%缴费，退休后可以按月领取或一次性用于购买商业养老保险产品。