免予处分和不予处分的条件和区别是什么？

免予处分和不予处分是在纪律审查、监察调查等处理过程中常用的概念，下面为你详细介绍它们的条件和区别。

首先，我们来了解一下免予处分。免予处分指的是行为人确实存在违纪违法事实，本应给予纪律处分，但因为具有某些特定的情节，所以可以免去纪律处分。根据《中国共产党纪律处分条例》的规定，对于党员违纪情节轻微，经过批评教育后改正的，可以免予处分。例如，党员小李偶尔违反了工作纪律，但他及时认识到错误，并积极采取措施进行了弥补，且平时一贯表现良好，这种情况下就有可能免予处分。

而不予处分是指经审查认定当事人没有违反纪律或者法律规定，或者虽然存在一些行为，但情节显著轻微，依照规定不应当给予处分。比如，小张在工作中因为疏忽出现了一点小失误，但这个失误并没有造成任何实际损失，经过调查后认定这种情况属于情节显著轻微，就可以不予处分。

两者的区别主要体现在以下几个方面。一是性质不同，免予处分前提是有违纪违法事实存在；而不予处分是不存在违纪违法事实或者情节显著轻微。二是适用对象不同，免予处分主要针对那些违纪行为已经达到应受处分程度，但有法定免予处分情节的人员；不予处分则适用于没有违纪违法或者情节显著轻微的人员。三是处理结果不同，免予处分虽然最终不给予处分，但依然会对违纪违法事实进行认定和记录；不予处分则是不存在违纪违法的结论，不会留下相关不良记录。