讨薪案件移送公安需要什么条件？

在讨薪案件中，将其移送公安是有明确条件的。这主要涉及到拒不支付劳动报酬罪。简单来说，拒不支付劳动报酬罪就是用人单位或个人有能力支付劳动者的工资，却故意不支付，并且达到了一定的严重程度。

根据《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

这里所说的“数额较大”，根据相关司法解释，一般是指拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的；或者拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的。具体的数额标准，各省、自治区、直辖市高级人民法院可以根据本地区经济社会发展状况，在上述规定的数额幅度内，研究确定本地区执行的具体数额标准，报最高人民法院备案。

另外，“经政府有关部门责令支付仍不支付”这一条件也很关键。政府有关部门通常是指人力资源社会保障部门或者政府其他有关部门。这些部门会依法以限期整改指令书、行政处理决定书等文书责令用人单位支付劳动者劳动报酬，而用人单位在指定的期限内仍不支付，就满足了这一条件。只有同时满足上述这些条件，讨薪案件才会被移送给公安部门处理。