解除一次性补偿金免税但未报个税会怎样？

在探讨解除一次性补偿金免税但未报个税的后果之前，我们先明确一下相关概念。解除一次性补偿金是指用人单位在解除劳动合同时，按照法律规定给予劳动者的一次性经济补偿。按照我国法律规定，个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费），在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过3倍数额的部分，不并入当年综合所得，单独适用综合所得税率表，计算纳税。

如果符合免税条件却未申报个税，从性质上来说，这种情况虽不构成逃税行为，但可能会引发税务机关的关注。税务机关有一套完善的监管机制，会对各类涉税信息进行收集和分析。当发现纳税人存在未申报行为时，会先进行调查核实。

一旦税务机关核实纳税人属于免税未申报的情况，可能会要求纳税人进行补充申报。这是税务机关确保税收信息完整和准确的正常程序。在补充申报过程中，纳税人需要按照要求提供相关证明材料，以证明自己获得的解除一次性补偿金确实符合免税条件。

若纳税人能够及时配合税务机关完成补充申报，并提供有效证明，一般不会受到额外的处罚。但如果纳税人不配合调查，或者故意隐瞒真实情况，那么就可能面临更严重的后果。根据《中华人民共和国税收征收管理法》第六十二条规定，纳税人未按照规定的期限办理纳税申报和报送纳税资料的，或者扣缴义务人未按照规定的期限向税务机关报送代扣代缴、代收代缴税款报告表和有关资料的，由税务机关责令限期改正，可以处二千元以下的罚款；情节严重的，可以处二千元以上一万元以下的罚款。

所以，即使解除一次性补偿金符合免税条件，也建议及时进行申报，避免不必要的麻烦。