包工头工伤责任认定标准是什么？

包工头工伤责任认定标准是用于明确在建筑等行业中，包工头对于其雇佣工人在工作过程中遭受工伤时应承担责任的一系列准则。

首先，要确定工人与包工头之间存在雇佣关系，这是认定工伤责任的基础。

从工作时间方面来说，依据《工伤保险条例》第十四条规定，工人在规定的工作时间内从事与工作相关的活动时遭受的伤害，通常会被认定为工伤。比如在建筑工地上，工人按包工头安排，在正常施工时段内进行砌墙等工作时受伤，就符合工作时间的范畴。

工作场所方面，工人在包工头指定的、与工作直接相关的场所内发生事故导致的伤害，应被认定为工伤。例如在建筑工地的指定作业区域内，因施工设备故障而受伤，就属于工作场所范围内的工伤。

伤害原因必须与工作有直接关联。要是因为工作任务本身或者工作环境等因素导致工人受伤，包工头通常要承担工伤责任。像工人在搬运建筑材料过程中，因材料过重而不慎扭伤腰部，这种因工作任务导致的伤害就属于包工头应承担责任的工伤范畴。

此外，如果建筑施工企业违反规定将工程交由自然人（包工头）实际施工，该自然人因工伤亡，社会保险行政部门参照相关规定认定建筑施工企业为承担工伤保险责任单位的，人民法院应予支持 。总之，包工头工伤责任认定要综合多方面因素，以保障工人合法权益。