工地农民工工伤赔偿标准表是怎样的？

工地农民工遭遇工伤时，赔偿标准需依据具体情况，按照相关法律法规来确定。下面为你详细介绍主要赔偿项目及其标准：

一、医疗费用

医疗费用是指治疗工伤所产生的各项费用。根据《工伤保险条例》第三十条规定，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。这意味着，只要是在规定范围内的合理医疗支出，都能得到相应的赔偿。比如，农民工在工地受伤后，在指定医院接受治疗，其挂号费、检查费、药费等都属于医疗费用范畴，若符合规定，就能从工伤保险基金报销。

二、停工留薪期工资

停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间。依据《工伤保险条例》第三十三条，职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。例如，一位农民工月工资为5000元，停工留薪期为6个月，那么他在这6个月内，每月仍能拿到5000元工资。

三、伤残津贴

如果工伤导致农民工伤残，会根据伤残等级发放伤残津贴。《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条对不同伤残等级的伤残津贴标准做了明确规定。一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%；五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。假设一位农民工月缴费工资为4000元，被鉴定为四级伤残，那么他每月能获得的伤残津贴为4000×75% = 3000元。

四、一次性伤残补助金

一次性伤残补助金是对因工伤致残的职工给予的一次性补偿。同样依据《工伤保险条例》第三十五条至第三十七条，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。比如，一位被鉴定为八级伤残的农民工，月缴费工资为3500元，他能获得的一次性伤残补助金就是3500×11 = 38500元。

五、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

这两项补助金适用于职工与用人单位解除或者终止劳动关系的情况。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。以某省为例，五级至十级工伤职工与用人单位解除或者终止劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。其目的是帮助工伤职工在与单位解除关系后，能更好地进行后续的治疗和重新就业。

总之，工地农民工工伤赔偿标准是有明确法律规定的，且根据不同的情况有不同的计算方式。农民工在遭遇工伤后，应及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，以维护自己的合法权益。