福利费和业务招待费的扣除比例是多少？
我在一家企业工作，负责财务方面的事务。在处理税务申报时，对福利费和业务招待费的扣除比例不太清楚。想知道这两项费用在税法上具体是按照什么比例扣除的，扣除比例的规定对企业纳税会有怎样的影响，希望得到专业解答。
张凯执业律师
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在企业的财务处理和税务申报中，福利费和业务招待费的扣除比例是非常重要的概念。下面为您详细解释。
首先来说福利费。根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十条规定，企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分，准予扣除。这里的工资、薪金总额，是指企业按照规定实际发放的工资、薪金总和。也就是说，如果企业一年发放的工资薪金总额是100万元，那么该企业当年可以扣除的职工福利费上限就是100万×14% = 14万元。超过这个比例的部分，在计算企业所得税应纳税所得额时，就不能扣除了。
接下来是业务招待费。依据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十三条规定，企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出，按照发生额的60%扣除，但最高不得超过当年销售（营业）收入的5‰。比如，某企业当年销售收入是1000万元，业务招待费发生了20万元。按照发生额的60%计算，可扣除20万×60% = 12万元；按照当年销售（营业）收入的5‰计算，可扣除1000万×5‰ = 5万元。在这种情况下，就要取两者中的较小值，即该企业当年业务招待费只能扣除5万元。超过的部分，同样不能在计算企业所得税应纳税所得额时扣除。
了解这些扣除比例的规定，有助于企业合理安排费用支出，准确进行税务申报，避免税务风险。
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