我国养老保险制度的发展历程是怎样的？

我国养老保险制度的发展历程是一个逐步演变和完善的过程，大致可以分为以下几个阶段：

第一阶段：初创时期（1951 - 1966 年）

这一时期，我国开始建立企业职工养老保险制度。1951 年，政务院颁布了《中华人民共和国劳动保险条例》，对企业职工的养老保险等方面作出了规定，确立了企业职工养老保险的基本框架，保险费用由企业负担并实行全国统筹。这个阶段的养老保险制度主要面向国营企业和部分集体企业职工，为保障职工退休后的基本生活发挥了重要作用。

第二阶段：停滞与调整时期（1966 - 1986 年）

受“文化大革命”影响，养老保险制度受到严重冲击。1969 年，劳动保险费用社会统筹制度被取消，企业职工养老保险改为企业自保，这使得养老保险的社会性和互济性丧失，企业之间负担畸轻畸重。此后，随着改革开放的推进，开始对养老保险制度进行调整和改革的探索。

第三阶段：改革探索时期（1986 - 1997 年）

1986 年，国务院发布了《国营企业实行劳动合同制暂行规定》，规定劳动合同制工人退休养老实行社会统筹，企业和工人共同缴纳养老保险费，这标志着我国养老保险制度改革的开端。1991 年，国务院发布《关于企业职工养老保险制度改革的决定》，明确了建立多层次养老保险体系的目标，实行国家、企业、个人三方共同负担的原则，开始在全国范围内推行基本养老保险社会统筹。

第四阶段：统一与完善时期（1997 - 2005 年）

1997 年，国务院颁布《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》，确立了统一的企业职工基本养老保险制度，统一了缴费比例、个人账户规模和养老金计发办法等，实现了养老保险制度的全国统一。这一阶段，养老保险制度不断完善，覆盖范围逐步扩大。

第五阶段：深化改革时期（2005 年至今）

2005 年，国务院发布《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》，进一步完善了企业职工基本养老保险制度，改革了养老金计发办法，建立了基本养老金正常调整机制。同时，加快了机关事业单位养老保险制度改革，2015 年，国务院印发《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，实现了机关事业单位与企业养老保险制度的并轨。此外，还大力发展补充养老保险和商业养老保险，构建多层次的养老保险体系。