单位办理退休和个人办理退休金有什么区别？

单位办理退休和个人办理退休金在多个方面存在区别。

首先从办理流程来看，单位办理退休时，单位会有专门的人员负责为员工办理退休手续。单位需要收集员工的相关资料，比如档案、身份证等，然后按照当地社保部门的要求进行申报。单位还会协助员工完成退休审批等一系列流程，员工通常只需提供必要的材料即可。而个人办理退休金，所有的流程都需要自己去跑。要自己准备好相关材料，前往社保经办机构提出退休申请，经过审核等步骤来办理。整个过程需要自己花费时间和精力去了解和完成每一个环节。

在所需材料方面，单位办理时，单位会更清楚需要哪些材料，并且可能会有一些内部的流程来确保材料的完整性。比如单位可能会提供员工的工作证明、工资档案等。个人办理时，自己要明确准备身份证、户口本、社保卡、个人档案等材料。如果档案材料不完整，还需要自己去补充完善。

关于退休金的计算，二者在计算方式上是一样的。退休金主要根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额等因素来确定。依据《中华人民共和国社会保险法》第十五条规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。无论是单位办理还是个人办理，只要这些因素相同，退休金的计算结果就是一样的。

不过在一些特殊情况下可能会有影响。例如，如果单位在缴费过程中存在少缴、漏缴社保费用的情况，可能会导致员工的退休金受到影响。而个人办理时，如果自己没有及时、足额缴纳社保费用，同样也会影响退休金的金额。所以，无论是单位办理退休还是个人办理退休金，都要确保社保费用的正常缴纳，以保障自己的合法权益。