职工医保和公务员医保有什么区别？

职工医保和公务员医保主要在参保对象、报销比例、保障范围、个人账户等方面存在区别。

参保对象方面，职工医保主要面向各类企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工等。只要是与用人单位建立劳动关系的劳动者，都可以参加职工医保。而公务员医保则是专门为公务员和参照公务员法管理的工作人员设立的。也就是说，只有具备公务员身份或者参照公务员管理的人员才能参加公务员医保。

报销比例上，通常公务员医保的报销比例要高于职工医保。以一些地区为例，在住院报销时，职工医保可能报销70% - 85%，而公务员医保报销比例能达到90% - 95%甚至更高。这是因为公务员医保除了基本的医疗保险报销外，还有额外的医疗补助。根据《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》，各地可以根据实际情况建立补充医疗保险，公务员医保的额外补助就属于补充医疗保险的一种。

保障范围上，公务员医保的保障范围相对更广。一些在职工医保中需要个人自付一定比例费用的项目，在公务员医保中可能可以全额报销。比如部分药品和医疗服务项目，职工医保有报销目录限制，超出目录的费用需个人承担；而公务员医保在这方面的限制相对较少。

个人账户方面，职工医保和公务员医保都会设立个人账户，但划入标准可能不同。一般来说，公务员医保个人账户的划入金额会相对多一些。职工医保个人账户的资金主要来源于个人缴纳的部分和单位缴纳的一小部分；公务员医保在个人账户的资金划入上，除了类似的来源外，可能还有额外的财政补贴等。

综上所述，公务员医保在报销待遇等方面通常优于职工医保，但职工医保也能为广大职工提供基本的医疗保障。