职工社保和灵活就业社保有什么区别？

职工社保是用人单位与职工共同缴纳的社会保险，包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五险。而灵活就业社保是为灵活就业人员提供的社保保障，通常只需缴纳养老保险和医疗保险。

从缴费情况来看，职工社保由单位和个人共同承担费用。以养老保险为例，一般单位缴纳比例为16%，个人缴纳比例为8%。单位缴费部分进入统筹账户，个人缴费部分进入个人账户。灵活就业社保则需个人承担全部费用，缴费比例通常为20%，其中8%进入个人账户，12%进入统筹账户。比如当地上年度社会平均工资为5000元，选择60%的缴费档次，职工社保个人每月缴纳养老保险费用为5000×60%×8% = 240元；灵活就业人员每月缴纳养老保险费用为5000×60%×20% = 600元。

在待遇享受方面，职工社保和灵活就业社保的养老金计算方式相同，主要与缴费基数、缴费年限、个人账户余额等因素有关。只要缴费基数和缴费年限相同，退休后领取的养老金是一样的。不过在医疗保险方面，职工社保有个人账户，每月会有一定金额返还到医保卡中，可用于支付门诊费用等；灵活就业社保有的地区没有个人账户。

法律依据方面，《中华人民共和国社会保险法》规定，职工应当参加基本养老保险、基本医疗保险等社会保险，由用人单位和职工共同缴纳社会保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。这为职工社保和灵活就业社保的缴纳提供了法律依据。