在职社保和灵活就业社保有什么区别？

在职社保和灵活就业社保存在多方面的区别。

首先是参保对象不同。在职社保主要针对在用人单位工作的员工，这些员工与用人单位建立了劳动关系，用人单位有义务为其缴纳社保。而灵活就业社保的参保对象是没有固定用人单位、以灵活形式就业的人员，像自由职业者、个体工商户等。依据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

其次是缴费主体不同。在职社保由用人单位和职工共同缴纳。一般来说，养老保险、医疗保险和失业保险由单位和个人按一定比例分担，工伤保险和生育保险则完全由单位缴纳。而灵活就业社保的费用则需参保人员自己全部承担。

再者是缴费基数和比例不同。在职社保的缴费基数通常根据职工本人上一年度月平均工资确定，有上下限的规定。缴费比例方面，各地可能有所差异，但总体来说，单位承担的比例较高。灵活就业社保的缴费基数可以在一定范围内自主选择，缴费比例也因地区而异，但总体缴费比例可能与在职社保不同。

最后是享受的待遇可能有差别。在养老金待遇方面，基本的计算方式是相同的，但由于缴费基数、缴费金额等因素不同，最终领取的养老金数额可能会有所差异。在医疗保险待遇上，在职职工一般有个人账户，可以用于支付门诊费用等，而部分地区的灵活就业人员医保可能没有个人账户。