question-icon 企业社保和职工社保有什么区别?

我在一家企业上班,公司说给我交企业社保,但我之前听说过职工社保,有点搞不清楚这俩有啥不一样。我就想知道企业社保和职工社保到底区别在哪,对我个人权益会有啥影响,希望懂的人给讲讲。
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  • #企业社保
answer-icon 共1位律师解答

企业社保和职工社保实际上指的是同一类社保体系,只是表述方式略有不同。它们主要是企业为在职员工缴纳的社会保险,涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五个险种。 从概念上来说,企业社保强调的是由企业作为缴费主体来承担社保费用的缴纳责任,企业按照国家规定的比例和基数,从员工的工资中代扣一部分,再加上企业自己承担的部分,一起缴纳给社保机构。而职工社保更侧重于参保的对象是企业的在职员工,是员工享受的一种社会保障权益。 在缴费方面,企业社保的费用是由企业和职工共同承担的。以养老保险为例,根据《中华人民共和国社会保险法》规定,一般企业缴纳比例为工资总额的一定比例(通常在16% - 20%左右),职工个人缴纳比例为本人工资的8%。医疗保险方面,企业缴纳比例一般在6% - 10%,职工个人缴纳2%左右。失业保险,企业和职工缴费比例通常分别在0.5% - 2%不等。工伤保险和生育保险则完全由企业缴纳,职工个人无需缴费。 从享受待遇来看,职工只要符合相应的条件,就可以享受各项社保待遇。比如达到法定退休年龄且累计缴费满15年,就可以按月领取养老金;生病就医时,可以按照规定报销医疗费用;失业时,满足一定条件能领取失业保险金;因工作原因受伤或患职业病,可享受工伤保险待遇;女职工生育时,能享受生育保险的相关待遇,包括生育医疗费用报销和生育津贴等。 总的来说,企业社保和职工社保本质上是一体的,是国家为保障企业职工的基本权益而建立的社会保障制度,对于职工的生活和工作有着重要的保障作用。

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