五险一金和社保有什么区别？
我不太清楚五险一金和社保到底有啥不一样。公司给交社保，朋友又提到五险一金，我就想弄明白它 们俩到底区别在哪，是包含关系还是有不同的保障范围呢？我应该重点关注哪些方面呢？
张凯执业律师
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五险一金和社保在概念和范围上存在明显区别。社保，也就是社会保险，是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而建立的一种社会保障制度。它主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五个险种。
而五险一金，是在社保的基础上，再加上住房公积金。住房公积金是一种长期住房储金，由单位和职工共同缴存，主要用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房等。
从法律依据来看，《中华人民共和国社会保险法》明确规定，用人单位必须为职工缴纳社保，这是一项法定的义务。如果用人单位不为职工缴纳社保，职工可以依法维护自己的权益。而住房公积金方面，根据《住房公积金管理条例》，单位应当为职工缴存住房公积金，但实际执行中，一些小单位可能存在不缴纳的情况。
在保障范围上，社保主要侧重于为职工提供基本的生活保障和医疗保障等。例如，养老保险可以在职工退休后提供养老金，保障晚年的基本生活；医疗保险可以报销职工看病就医的部分费用。而住房公积金则主要是为了解决职工的住房问题，在购房、租房等方面提供资金支持。
总之，五险一金包含了社保，并且多了住房公积金这一重要组成部分。职工在就业时，应该关注用人单位是否依法为自己缴纳了五险一金，以保障自己的合法权益。