个人交医疗保险和单位交有什么区别？

个人交医疗保险和单位交医疗保险存在多方面的区别，下面为你详细介绍。 首先是参保对象不同。单位交医疗保险，参保对象主要是与用人单位建立劳动关系的劳动者。这是用人单位的法定义务，根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。而个人交医疗保险，参保对象通常是无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员等。 其次是缴费方式有别。单位交医疗保险时，费用由用人单位和职工共同承担。一般来说，用人单位缴纳的比例较高，职工缴纳的比例相对较低。比如，可能单位缴纳8%，职工缴纳2%。缴纳方式通常是由单位代扣代缴，职工每个月的工资条上会显示扣除的医保费用。个人交医疗保险则需要自己全额承担费用。缴费可以选择按月、按季或者按年缴纳，具体的缴费周期可以根据当地政策和个人情况来定。 再者，缴费基数也不一样。单位交医疗保险的缴费基数一般是职工上一年度的月平均工资。如果工资收入高于当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资300%的，按照300%计算缴费基数；低于当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资60%的，按照60%计算缴费基数。个人交医疗保险时，缴费基数通常是根据当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资来确定，参保人员可以在一定范围内选择适合自己的缴费档次。 然后是保障待遇有差异。单位交的职工医保，通常保障范围更广，报销比例也相对较高。在一些地区，职工医保在住院报销时，报销比例可以达到80% - 95%左右。而且职工医保一般设有个人账户，个人账户里的钱可以用于支付门诊费用、在药店买药等。个人交的医疗保险，如果是参加职工医保，保障待遇和单位交的职工医保类似，但如果参加的是城乡居民医保，保障范围和报销比例相对较低。城乡居民医保在住院报销时，报销比例一般在50% - 80%左右，且通常没有个人账户。 最后，退休待遇不同。单位交职工医保，累计缴费达到国家规定年限（一般男性25 - 30年，女性20 - 25年），退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇。个人交职工医保也遵循相同的退休待遇政策，但个人交城乡居民医保，需要每年都缴纳费用才能享受医保待遇，不存在退休后免缴的情况。