劳动者的社会保障收入与工资有什么差别？

在公司工作多年，每月收到的工资条上除了基本工资，还有社保、公积金等项目。想知道这些社会保障收入和工资在法律上有什么区别？它们是否都算作个人收入？在计算个税时，这些项目是否都要纳入计税范围？希望能从法律角度了解清楚。

我退休了，每月能拿到一笔钱，有人说是退休工资，有人说是社保。我就想弄清楚，这退休工资到底是不是社保啊？它俩有啥区别不？我就想心里有个底。

我每个月工资里都会扣社保的钱，但是不太清楚扣掉的这些钱形成的社保收入到底是什么性质的钱，它是怎么来的，又有什么作用呢？我想弄明白这个问题。

我在一家公司上班，每月工资条上有公司承担的社保部分费用。我不太清楚这部分费用算不算在我的工资里。毕竟工资是我劳动所得，想了解下从法律角度，公司承担的社保部分到底能不能算工资呢？

我一直搞不太清楚社保和养老金。每个月工资里都扣社保的钱，也常听人说养老金。我就想知道，交的社保钱和以后领的养老金是不是一回事呀？它们之间到底啥关系呢？

我搞不清楚养老金和退休工资的区别，我身边有人说这俩是一回事，也有人说不是。我想知道从法律角度来看，它们到底是不是一样的，两者在法律规定上有啥不同，想弄明白这个事儿。

我一直搞不太清楚五险一金和社保到底有啥不一样。我每个月工资里都扣了这部分钱，但不知道它们具体的差异。我想知道它们在涵盖范围、缴费方式、享受待遇等方面都有哪些不同呢？

我搞不清楚社保公积金和货币工资的关系。发工资的时候，公司会扣除社保公积金的费用，我就想知道这社保公积金到底算不算在货币工资里面呢？我想了解下这方面的法律规定。

我刚入职一家新公司，发工资时发现到手工资比预期少了。听同事说可能是扣了社保个人缴纳部分，我不太确定。想问问社保个人缴纳部分是不是真的从个人工资里扣除呢？这有什么法律依据吗？

我是一名普通劳动者，每月有工资收入，也知道单位给交社保会有社会保障收入。但不太清楚这两者到底有啥不一样，想知道在法律规定上，它们在定义、构成、发放方式等方面都有哪些区别呢？

我是一名普通劳动者，每天辛苦工作。但我不太明白为什么要有社会保障，感觉平时也用不上。想知道这社会保障对我们劳动者到底有啥用，能给我们带来什么实际的好处呢？

我一直搞不太清楚缴费工资和实发工资。我每月到手的工资是实发工资，可公司给我缴纳社保等费用时好像用的不是这个数，说是缴费工资。我想知道这两者到底有啥区别，对我会有什么影响呢？

我在一家公司上班，对工资构成不太清楚。公司每个月都会给我缴纳社保，我想知道这部分公司缴纳的社保费用算不算是我工资的一部分呢？希望了解相关法律规定。

我在一家公司上班，每月工资条上有各项明细。我不太清楚单位给我缴纳的社保费用，会不会算进我的工资总额里。因为这关系到我实际收入和一些福利计算，所以想问问这方面的规定是怎样的。

我在一家公司上班，对工资条上社保公积金的分类不太清楚。想知道从法律角度看，社保公积金是不是算在职工薪酬里面呢？这关系到我对自己收入构成的理解，也想弄明白公司在薪酬发放上是否合规。

我在公司上班，每月工资里都会扣除一部分钱说是社保个人缴纳部分。我不太清楚这合不合理，想知道社保的个人部分是不是真的要自己承担，有没有相关法律规定呢？

我每月工资条里有社保扣除这一项，我不太清楚这社保费用到底算不算在我的工资收入里。我觉得工资就是我拿到手的钱，可又不确定社保的性质。想问问从法律角度来看，社保到底算不算工资收入呢？

我在一家公司工作，工资是由这家公司发的，但社保却是另一家单位在缴纳。我不太清楚这样合不合法，会不会对我有什么影响，所以想问问社保和工资是否可以由不同单位发放呢？

我一直搞不太清楚社保和养老保险。我每月都交着社保费用，也知道有养老保险这回事，但就是不明白它们之间到底有啥不一样。我想知道它们在保障范围、缴费方式、领取待遇等方面都有啥区别，能不能给我详细讲讲？

我是一名普通劳动者，每月都能拿到工资，也知道有社会保障收入这回事，但不太清楚这两者具体有啥不一样。我想了解一下，它们在性质、计算方式、发放主体这些方面都有哪些差别呢？