职工养老保险和机关事业养老保险有什么区别？

职工养老保险和机关事业养老保险存在多方面的区别。

首先，参保对象不同。职工养老保险主要面向各类企业及其职工、个体工商户以及灵活就业人员。而机关事业养老保险则是针对机关事业单位及其工作人员。依据《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，明确了机关事业单位工作人员纳入养老保险制度改革范围，与企业职工养老保险制度区分开来。

其次，缴费方式和比例有差异。在职工养老保险中，企业缴费比例一般不超过企业工资总额的20%，个人缴费比例为8%，由单位代扣代缴；灵活就业人员则需要自己承担全部缴费，缴费比例通常为20%。机关事业养老保险中，单位缴费比例为本单位工资总额的20%，个人缴费比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣。例如，小李在企业工作，工资5000元，企业每月为他缴纳养老保险费1000元（5000×20%），他自己缴纳400元（5000×8%）；小张在机关事业单位工作，同样工资5000元，单位每月为他缴纳1000元，他自己缴纳400元。

再者，养老金待遇的计算方法也不同。职工养老保险的养老金待遇主要与个人累计缴费年限、缴费基数、当地职工平均工资等因素相关。基础养老金的计算公式为当地上年度在岗职工月平均工资与本人指数化月平均缴费工资之和的平均值，再乘以缴费年限的百分比。而机关事业养老保险在改革后，实行与企业职工基本一致的统账结合的制度模式，同时建立了职业年金作为补充养老保险。其养老金待遇由基础养老金、个人账户养老金和职业年金组成。基础养老金的计算方式和职工养老保险类似，但在具体参数上可能会有所不同。例如，小王和小赵分别参加职工养老保险和机关事业养老保险，缴费年限相同，但由于计算方法和职业年金的存在，退休后小赵的养老金待遇可能会比小王高。

最后，在养老金的调整机制方面，虽然两者都会根据物价指数、工资增长等因素进行调整，但调整幅度和方式可能存在差异。机关事业单位退休人员养老金调整通常会综合考虑职务、级别等因素，而企业退休人员养老金调整更侧重于缴费年限和养老金水平等因素。