工伤赔偿公司支付后子女需要签字吗

工伤赔偿公司支付后，子女通常不是必须签字的。

首先，工伤赔偿是对因工作遭受事故伤害或者患职业病的劳动者给予的补偿。赔偿的对象主要是工伤职工本人。

从法律规定来看，并没有明确要求工伤赔偿公司支付后子女一定要签字。《工伤保险条例》等相关法律法规，重点在于规范工伤认定、劳动能力鉴定以及赔偿的标准和支付渠道等方面，没有提及子女签字这一事项。

在实际情况中，如果公司直接将赔偿款支付给工伤职工本人，且职工意识清醒、能够自主表达意愿并处理相关事务，这种情况下，子女签字并非必要流程。例如，职工在工作中受伤，经认定为工伤并获得赔偿，公司把赔偿款直接打到职工本人账户，职工自己确认收到款项即可，无需子女签字。

然而，如果工伤职工因受伤导致无法自主处理赔偿事宜，比如处于昏迷等丧失行为能力状态，公司若要将赔偿款支付给其子女，那么子女签字确认收款等行为是合理的，这能明确款项的流向和接收情况。或者当赔偿涉及一些特殊情况，如赔偿款的分配需要家庭成员共同协商确定，子女作为家庭成员参与协商并对赔偿分配方案签字确认，也是可能出现的情况。

总之，不能一概而论地说工伤赔偿公司支付后子女必须签字或一定不签字，要根据工伤职工的实际状况、赔偿的支付方式以及是否存在特殊情况等来综合判断。

相关概念：

工伤赔偿：是指劳动者在工作中遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。

工伤认定：是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。

劳动能力鉴定：是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。