公务员养老金改革是否需要补缴？

公务员养老金改革是否需要补缴，这要根据具体情况来判断。

首先，我们来了解一下公务员养老金改革的背景。2015年，国务院发布了《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，决定从2014年10月1日起，对机关事业单位工作人员养老保险制度进行改革，建立与企业职工统一的社会统筹和个人账户相结合的基本养老保险制度。在改革之前，公务员不用缴纳养老保险费，退休后享受国家财政负担的退休金；改革之后，公务员需要和企业职工一样，缴纳基本养老保险费。

对于补缴问题，如果在改革前参加工作、改革后退休的“中人”，为了保证他们的养老待遇不降低，会涉及到视同缴费年限和实际缴费年限的问题。视同缴费年限是指在改革前，公务员虽然没有实际缴纳养老保险费，但按照规定，其工作年限可以视同已经缴纳了养老保险费。而对于实际缴费年限不足的情况，可能就需要补缴。

从法律依据来看，根据上述《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，改革后实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度，基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳基本养老保险费的比例为本单位工资总额的20%，个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%。对于具体的补缴规定，各地可能会根据自身情况制定实施细则。

一般来说，如果当地政策要求补缴，补缴的金额通常是按照规定的缴费基数和缴费比例来计算的。如果不补缴，可能会影响到退休后养老金的待遇水平，因为养老金待遇与缴费年限和缴费金额是挂钩的。所以，公务员们应该关注当地的具体政策要求，及时了解是否需要补缴以及如何补缴。