公司是否害怕劳动监察大队？

从法律角度来讲，公司通常会对劳动监察大队有所忌惮。劳动监察大队是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位，其主要职责是负责劳动保障监察法律法规的宣传，并依法对用人单位进行监督检查。

劳动监察大队具有一定的执法权力。依据《劳动保障监察条例》，劳动监察大队有权进入用人单位的劳动场所进行检查，就调查、检查事项询问有关人员，要求用人单位提供与调查、检查事项相关的文件资料，并作出解释和说明，必要时还可以发出调查询问书。

如果公司存在违反劳动法律法规的行为，劳动监察大队有权责令其改正。比如，公司存在拖欠工资的情况，劳动监察大队可以责令公司限期支付劳动者的工资报酬；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。

要是公司拒不履行劳动监察大队的处理决定，劳动监察大队可以依法申请人民法院强制执行。这会给公司带来较大的经济压力和法律风险，还会影响公司的信誉和形象，在市场竞争中可能处于不利地位。所以，一般情况下公司是会害怕劳动监察大队的监督检查的。