question-icon 老板真的不怕劳动投诉吗?

我在一家公司上班,老板经常拖欠工资,我想向劳动部门投诉他,但又担心老板根本不在乎。我不太清楚老板对于劳动投诉的态度,也不知道劳动投诉能起到多大作用,想问问老板是不是真的不怕劳动投诉?
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  • #劳动投诉
answer-icon 共1位律师解答

从法律层面和实际情况来看,老板并非不怕劳动投诉。劳动投诉是劳动者维护自身合法权益的重要途径,老板如果存在违法行为,面临劳动投诉时会承担相应的法律后果。 劳动投诉是指劳动者发现用人单位存在违反劳动法律法规的行为时,向劳动行政部门进行反映和举报,请求劳动行政部门依法处理的行为。例如,用人单位拖欠工资、不签订劳动合同、违法加班等情况,劳动者都可以进行劳动投诉。 依据《中华人民共和国劳动法》第八十五条规定,县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查,对违反劳动法律、法规的行为有权制止,并责令改正。如果劳动行政部门接到劳动者的投诉并调查属实后,会责令用人单位限期改正其违法行为。比如,若用人单位拖欠工资,劳动行政部门会责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。 另外,《劳动保障监察条例》规定,用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门责令改正,按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算,处以罚款:安排女职工从事矿山井下劳动、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动或者其他禁忌从事的劳动的;安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业或者国家规定的第三级体力劳动强度的劳动的等。可见,老板面临劳动投诉时,不仅要改正错误,还可能面临罚款等处罚。 从企业经营角度来看,劳动投诉也会对老板产生不利影响。一旦被劳动行政部门查出存在违法行为,企业的信誉会受损,在市场竞争中可能会处于不利地位,影响企业的长期发展。而且,频繁的劳动投诉可能会引起员工的不满和社会舆论的关注,不利于企业内部的稳定和团结。所以,综合各方面因素,老板通常是害怕劳动投诉的。

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