外卖骑手是否有五险一金？
我是一名外卖骑手，每天风里来雨里去送外卖。但一直不太清楚自己有没有五险一金。公司也没明确说过 ，我就担心自己的权益没保障。想问问从法律角度看，外卖骑手到底应不应该有五险一金呢？
张凯执业律师
已帮助 867 人解决法律问题
要确定外卖骑手是否有五险一金，需要先弄清楚外卖骑手与平台之间的劳动关系情况。
在劳动关系里，“五险”指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，“一金”则是住房公积金。根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《住房公积金管理条例》也明确指出，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。这意味着，如果外卖骑手与平台存在正式的劳动关系，平台就有义务为骑手缴纳五险一金。
然而，在实际情况中，很多外卖骑手与平台签订的可能是合作协议而非劳动合同，这种情况下双方不存在劳动关系，而是合作关系。在合作关系里，平台一般没有法律义务为骑手缴纳五险一金。不过，为了保障骑手在工作中的风险，有些平台会为骑手购买商业保险，像意外险等，但这和五险一金还是有区别的。
所以，外卖骑手是否有五险一金，关键在于和平台之间的关系界定。如果骑手认为自己和平台存在劳动关系却没有得到五险一金的保障，可以向劳动监察部门反映，维护自身合法权益。