五险一金公司交了本人还需要交吗？

五险一金是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，“五险”指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，“一金”指的是住房公积金。在我国，五险一金的缴纳通常是由用人单位和职工共同承担的，但工伤保险和生育保险由用人单位缴纳，职工无需缴纳。

根据《中华人民共和国社会保险法》规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费；职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费；职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费；职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费；职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

关于住房公积金，依据《住房公积金管理条例》，职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金，属于职工个人所有。单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。

所以，除了工伤保险和生育保险完全由公司缴纳外，养老保险、医疗保险、失业保险以及住房公积金，在公司缴纳的同时，个人也需要按照规定的比例进行缴纳。具体的缴纳比例各地可能有所不同，你可以咨询当地的社保部门或住房公积金管理中心，以了解详细的缴纳情况。