五险一金是否可以自己不交而由公司缴纳？
我在一家公司上班，公司说五险一金由公司和我共同承担费用。但我想能不能我自己这部分就不交了，全让公司来交呢？我不太清楚这样合不合法，想了解下法律上对于五险一金缴纳的规定是怎样的。
张凯执业律师
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在我国，五险一金的缴纳涉及到职工和用人单位双方的责任与义务，并非可以随意选择由一方单独承担。下面为你详细解释：
首先，让我们了解一下“五险一金”的概念。“五险”指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，“一金”则是住房公积金。这些保障为职工在养老、医疗、失业、工伤、生育等方面提供了基本的保障，住房公积金则有助于职工解决住房问题。
关于缴纳规定，《中华人民共和国社会保险法》明确规定，职工应当参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险，由用人单位和职工共同缴纳相应费用。其中，用人单位缴纳一部分，职工个人缴纳一部分，缴纳比例按照法律规定和当地政策执行。例如，养老保险一般是单位缴纳一定比例，个人缴纳一定比例，这些费用进入职工的养老保险账户，为职工退休后的生活提供经济保障。
工伤保险和生育保险则由用人单位缴纳，职工不需要缴纳。这是因为工伤保险是为了保障职工在工作中遭受事故伤害或者患职业病时能获得医疗救治和经济补偿；生育保险则是为了保障女职工生育期间的基本生活和医疗需求。
对于住房公积金，根据《住房公积金管理条例》，单位和职工都应当按时、足额缴存住房公积金。单位和职工缴存的住房公积金都归职工个人所有，用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房等。
因此，从法律角度来看，五险一金中需要职工个人缴纳的部分不能由公司全部承担，职工有义务按照规定缴纳自己应承担的费用。否则，可能会面临法律风险，影响职工的权益和社会保障制度的正常运行。