五险一金可以申请不交吗？

五险一金能否申请不交，需要从养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险这五险和住房公积金两个方面来分析。

首先，关于五险，这是不可以申请不交的。五险属于社会保险的范畴，具有强制性。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这意味着，缴纳五险是用人单位和劳动者的法定义务，不能通过双方约定而免除。也就是说，不管是劳动者主动提出不交五险，还是用人单位与劳动者协商一致不缴纳五险，这种约定都是违反法律规定的，不具有法律效力。

其次，对于住房公积金，情况有所不同。《住房公积金管理条例》规定，单位应当为在职职工缴存住房公积金。虽然住房公积金也有一定的强制性，但在实际执行中，如果职工向单位申请不交，部分地区的处理方式可能存在差异。不过从法律层面严格来讲，单位为职工缴存住房公积金是其法定义务。如果单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续，可能会面临相应的行政处罚。

所以，五险是法律强制要求必须缴纳的，不能申请不交；住房公积金虽然也有强制规定，但实际执行中存在一定灵活性，但单位不缴纳也存在法律风险。