孕妇产假期间社保需要自己全额缴纳吗？

在探讨孕妇产假期间社保是否需自己全额缴纳这个问题前，我们先明确一下社保缴纳的基本概念。社保是国家为了保障公民在养老、医疗、失业、工伤和生育等方面的权益而设立的一项社会保障制度。一般来说，社保费用由用人单位和职工按照一定的比例共同承担。

根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

对于孕妇产假期间，其与用人单位的劳动关系依然存续。所以，在产假期间，用人单位仍然需要按照法律规定为员工缴纳社保，员工个人也需要承担个人缴纳部分。也就是说，孕妇产假期间社保并不需要自己全额缴纳。用人单位不能因为员工休产假就停止为其缴纳社保，或者要求员工全额承担社保费用。如果用人单位要求孕妇在产假期间自己全额缴纳社保，这是违反法律规定的。孕妇可以与用人单位进行沟通协商，要求其按照法律规定履行社保缴纳义务。若协商不成，孕妇可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。